„Es gibt wenig Nachhaltigeres, als jeden Tag durch sein Schaffen einen Beitrag für sich selbst und seine Umwelt zu leisten. Arbeit kann etwas Wundervolles sein.“
Wir begleiten Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, Ihre Arbeit gut - und sogar besser - zu machen – mit Hilfe unseres play@work-Ansatzes.
Warum nicht lernend Spaß haben bei der Arbeit?
Sie treffen Entscheidungen – jeden Tag – für sich und vielleicht auch für anderen Menschen. Sie sind ein Spieler in einem Spiel mit Mitspielern und vielleicht sogar Gegenspielern. Sie fühlen Sich vielleicht sogar geborgen in ihrem Team und in Ihrem Umfeld, aber vielleicht auch nicht. Sie sind mit Ihrer Rolle, die Sie spielen (sollen), grundsätzlich zufrieden – und stellen diese immer öfter in Frage. Oder Sie möchten Menschen in Ihrem Umfeld unterstützen und fördern und sind mit Ihren Ergebnissen zufrieden oder möglicherweise nicht.
Sie spielen Ihr Spiel – im Beruf, im Sport und Privat. Sie versuchen, alles zu geben, häufig reicht es, manchmal vielleicht nicht. Sie haben Ziele und möchten diese erreichen, dies gelingt Ihnen häufig, aber vielleicht immer seltener. Sie haben einen Anspruch an sich selbst – wie Sie Dinge tun oder Dinge sehen. Dies hilft Ihnen in der Regel, Situationen richtig einzuschätzen und richtige Entscheidungen zu treffen – aber vielleicht stellen Sie Ihre Kompetenz in Frage.
In welchem System Sie auch sind, es ist ein Spiel – und Sie ein Teilnehmer – manchmal führend, manchmal folgend, manchmal fördernd, manchmal fordernd.
Spielen Sie ihr Spiel! Wir unterstützen und begleiten Sie bei Ihrer Spielgestaltung.
Wir sind ein Team aus Trainern, Coaches und Beratern, die auf eine langjährige Berufserfahrung in verantwortlichen Positionen in der Geschäftswelt von KMU und Großkonzernen zurückblicken und ein Ziel haben: (Ihre) Arbeit gut zu machen.
Als ehemalige Leistungssportler und Sportbegeisterte bringen wir dabei neben organisations- und arbeitswissenschaftlichen Methoden und sportwissenschaftlichen Prinzipien vor allem eins in Ihre tägliche Arbeit mit ein: Spaß, Motivation und Leidenschaft.
Dabei treibt uns vor allem eines an: Ihre Arbeitswelt positiv zu prägen und durch Zufriedenheit die Leistungen der arbeitenden Menschen zu verbessern.
Ein guter (Eishockey) Spieler steht, wo der Puck ist. Ein sehr guter Eishockey Spieler steht, wo der Puck sein wird.
Wayne Gretzky, bester Eishockeyspieler aller Zeiten
MIrco Vedder
Business Coach für Angriffslustige
Ich bin Coach, Trainer und Berater aus Leidenschaft - mit Sportsgeist und Leistungsfreude. Ich lerne jeden Tag dazu – in Gesprächen und in guten Büchern.
Ich bin Analytiker, aufmerksamer Zuhörer, Mannschaftssportler und Mittelstürmer. Aus eigener Erfahrung habe ich erkannt: In der Ruhe liegt die Kraft. Ich komme vom Niederrhein und liebe das Meer und die Berge.
Ich habe in über sechzehn Jahren mich selbst und später auch andere Menschen geführt und ausgebildet. Ich habe in Krisen und in Misserfolgen das Meiste gelernt. Meine Umwelt zu motivieren und von guter Arbeit zu begeistern, die einen zufrieden macht, ist mein größter Ansporn.
Neue Impulse zu setzen, unkonventionelle Wege zu gehen und Bewegungslehre in das Arbeitsumfeld zu bringen, sind meine Motivation.
Meine persönliche Überzeugung? Weniger Zweifel. Mehr Erfolg. Weniger Frust. Mehr Freude an der Arbeit.
Erfahren Sie mehr über mich...
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stefan Prause
Business Coach für DAuerläufer
Ich bin Coach, Team Verantwortlicher und ein ewiger Schüler. Stehen bleiben ist keine Option, innehalten ab und zu erlaubt. Ich bin überall, aber vor allem Kölner.
Ich habe über 20 Jahre Teams eine Identität und eine Kultur geben dürfen und dabei viele tolle Menschen in Ihrer beruflichen Entwicklung und schwierigen Entscheidungen begleiten dürfen.
Als Coach bin ich ein großer Fan von Methoden und Experimenten und glaube fest daran, dass wir mehr als ein „Ich“ sind. Achtsamkeit und die Arbeitsweise des Gehirns finde ich spannend.
Als Sportler bin ich der Ausdauersportler und Waterman.
Meine persönliche Überzeugung? Wir denken alle viel zu viel. Ausprobieren ist eine super Spiel-Taktik.
Wie wir arbeiten
Unsere Stärke liegt in der Kombination der Methoden zur Schaffung von Perspektivwechseln und zur Entwicklung von besseren Alternativen mit dem Ergebnis, dass Einzelpersonen oder Teams Ihr Potenzial erkennen und durch Motivation und Energie spielerisch Ihre Leistung zeigen können.
Unsere Begleiter (Coaches, Trainer, Berater) auf diesem Weg sind ausgebildete systemische Berater und greifen auf Methoden der personenzentrierten Gesprächsführung, des agilen Arbeitens und Elemente der Transaktionsanalyse sowie der hypnosystemischen Beratung zurück. Als Grundlage unserer Arbeit verwenden wir sportwissenschaftliche Prinzipien. Die mentale Bewegung kann dabei auch durch körperliche Bewegung ergänzt werden, da wir überzeugt sind: ohne Synchronisation von kognitiver, intuitiver und körperlicher Bewegung ist gute Arbeit viel schwieriger möglich.
Volle Leistungsfreude entsteht durch die Identifizierung und Entwicklung des eigenen Potentials und durch die Eliminierung von Störungen, Konflikten und Zweifeln. Wir begleiten unsere Klienten bei der Entfaltung ihrer Leistung.
Einer wertfreien Aufmerksamkeit der gegenwärtigen Situation, Aufgabe oder Herausforderung – der erste Schritt, Dinge wie Sie sind zu akzeptieren, um kognitive wie intuitive Kräfte zu entwickeln.
Einem Wandel durch Selbstbestimmung und persönlichen Einsatz – der dritte Schritt, ohne den ein gewünschtes Ergebnis nicht erreicht werden kann.
Unsere Begleitung beruht auf drei wesentlichen Eckpfeilern:
Ziel unserer Arbeit ist dabei die Schaffung einer Lernkultur, die ohne künstliche Einschränkungen Individuen und Systeme von Individuen (Teams) befähigt, Ihre nicht erwarteten Potenziale zu entdecken und in die Tat umzusetzen. Wie ein Schlittschuhläufer, der zum ersten Mal auf dem Eis steht, ein Tennisspieler, der zum ersten Mal den Schläger in der Hand hat oder ein Läufer, der zum ersten Mal den Startschuss hört, um einen Marathon zu laufen.
Alles ist möglich – mit Lust und Leidenschaft zu lernen.
Mit unserem play@work-Ansatz bringen wir Bewegung und Dynamik in Ihre Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse und verändern Einstellungen, Strukturen, Abläufe und Gewohnheiten spielerisch.
Gerne erläutern wir Ihnen unseren Ansatz in einem persönlichen Gespräch.
„Es geht nicht nur darum, dass man die richtigen Dinge tut, sondern man muss die Dinge auch richtig tun."
Peter Drucker US-amerikanischer Ökonom österreichischer Herkunft
Für Sie da - online oder präsent
Ob kurzfristiger Austausch oder mittelfristige Begleitung. Wir sind für Sie da.
In einem persönlichen Gespräch bieten wir Ihnen Gelegenheit des Austausches – entweder über unsere geschützte Online-Kommunikation in Zoom oder face-to-face an einem Ort, den wir mit Ihnen abstimmen.
Von unseren Leistungen profitieren Einzelpersonen, Teams/Gruppen sowie Organisationen, die eines gemeinsam haben:
-
Neue Wege gehen zu wollen oder sogar zu müssen,
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der Ansicht sind, dass Arbeit guttun soll und
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die Freude an persönlicher oder organisatorischer Entwicklung/Fortschritt haben.
Unser Angebot richtet sich bei Einzelpersonen insbesondere an Menschen in beratenden, pflegenden oder erziehenden Berufen und an Menschen in Organisationen, die am Beginn Ihrer Lernerfahrungen stehen oder Ihre Lernfähigkeit und -willigkeit aus unterschiedlichen Gründen reduziert haben (unabhängig von ihrer Größe).
Anmerkungen: Sollten Sie / solltest Du den Eindruck gewonnen haben, dass die fehlende Lust an der Arbeit schon länger andauert und die Regenerationsphasen nicht mehr ausreichen, um gewünschte oder erwartete Arbeitsergebnisse zu erzielen, dann empfehlen wir einen Arzt oder eine andere Anlaufstelle aufzusuchen.
„Erfolg ist eine Treppe, keine Tür.“
Dottie Walters
Wie geht es weiter?
Wir lernen uns unverbindlich kennen und schauen, ob wir zueinander passen. In der Regel findet das erste Kennenlernen online statt. Wir beantworten alle offenen Fragen, besprechen einen Arbeitsrahmen und stimmen vielleicht sogar einen Termin für das nächste Gespräch ab.
In einem zweiten Schritt findet eine Arbeitsanamnese statt. So bezeichnen wir die Erfassung des Status quo und des Weges, den wir gemeinsam gehen wollen. Die Arbeitsanamnese folgt dabei folgendem Muster, welches wir situations-, personen- oder organisationsbezogenen unterschiedlich gewichten (siehe Schaubild).
Die Ergebnisse der Arbeitsanamnese werden festgehalten und dienen als Grundlage für die weiteren Schritte. Welche Schritte das sind, wer diese Schritte ausführt und wie ein möglicher Zeitplan aussehen kann, stimmen wir in einem weiteren Gespräch ab. Unsere Erfahrungen zeigen, dass eine umfassende Arbeitsanamnese mehr als einen Termin benötigt.
Mit der Arbeitsanamnese und dem Fahrplan/Trainingsplan/Umsetzungsplan geht es in den Veränderungsprozess. Diesen begleiten wir, wenn gewünscht. Dabei hängen die Form der Begleitung von dem Umfang/der Leichtigkeit des Fahrplans ab. Wir stehen zur Verfügung.
Unsere Begleitung bieten wir in unterschiedlichen Formaten an, je nach Anzahl der Personen und Art und Umfang der Aufgabenstellung. Unser Stundensatz für die persönliche Begleitung von Einzelpersonen liegt grundsätzlich bei EUR 120,00 inkl. Mehrwertsteuer. Der zeitliche Umfang wird im kostenfreien Kennenlerngespräch mit Ihnen abgestimmt.
1:1 Coaching
Unsere individuelle Begleitung von Alltags- und Arbeitsathleten
Sie stehen vor persönlichen Herausforderungen oder merken, dass Ihre Entscheidungen besser sein könnten? Sie sind arbeitsmüde oder suchen nach Ideen zur Arbeitserleichterung? Oder Sie wollen sich beruflich umorientieren oder Ihre Rolle in Ihrem bestehenden Team ändern? Dann ist das 1:1 Coaching genau das Richtige für Sie! Mit unserem Coaching-Ansatz bringen wir Sie spielerisch auf andere Gedanken.
Teamspirit aktivieren!
Unsere individuelle Begleitung von leistungsfähigen Teams und die, die es werden wollen.
Sie haben den Eindruck, dass ihr Team nicht mehr an einem Strang zieht oder die Dynamik und der Fokus verloren gegangen sind? Sie stellen fest, dass die Kommunikation sich verschlechtert oder besser sein könnte? Sie haben Zweifel, ob der Fokus der Teammitglieder der gleiche ist? Dann bringen wir gemeinsam den Teamerfolg und alles, was dazu erforderlich ist zurück ins Gedächtnis. Wir erinnern an die Team-Stärken und etablieren leistungsfähige und motivierenden Kommunikationsstrukturen. Wir einigen uns auf Spielregeln. Der Spaß am Spiel kommt zurück! Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot, nachdem wir uns kennengelernt haben.
Move to Good.Work.
Wir bringen Sie und Euch in Bewegung!
Coaching einmal anders. Wir bieten Coaching-Sessions im Rahmen von Sporteinheiten an. Während wir uns gemeinsam körperlich bewegen, können sich auch Sichtweisen und Perspektiven auf die Arbeit entwickeln durch die Einbindung von Coaching-Interventionen. Derzeit bieten wir an: - Focus your Racket (Tennis) - Power-Skate to change (Eislaufen) - Run to Fun (Laufen) Lust bekommen? Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot, nachdem wir uns kennengelernt haben.